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最新捕鱼平台:任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会上再次表达了对人才的看法

时间:2022/7/25 22:06:39   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:但与此同时,华为的“天才少年”招聘标准也非常严格,一般需要经过7轮左右的流程:简历筛选、笔试、初试、主管面试、几位部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都可能导致失败。2021年8月,任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会上再次表达了对人才的看法。他说:“我们必须开放思想,解放思想。最新捕鱼平台敢于...

但与此同时,华为的“天才少年”招聘标准也非常严格,一般需要经过7轮左右的流程:简历筛选、笔试、初试、主管面试、几位部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都可能导致失败。2021年8月,任正非在华为中央研究院创新先锋座谈会上再次表达了对人才的看法。他说:“我们必须开放思想,解放思想。最新捕鱼平台


敢于吸引世界上最优秀的人才。公司正处于战略生存发展的关键时期,没有人才是不可能收费的。不要过分强调专业性,只要他足够优秀,愿意拿着“手术刀”加入我们的“杀猪大战”。我们必须开放我们的思想,建立一个多元化的基础,避免单一基因思维,并允许偏执的存在。我们必须改变过去的做法,以统一的薪酬体系招聘。全球化人才的理念是,以当地人才市场的薪酬为基准,为高级人才提供足够有吸引力的薪酬方案。

其中,他还提到,在被美国打压的这两年,华为的人力资源政策从未改变,发放工资和奖金是正常的。公司不仅没有混乱,而且内部更加团结,吸引了更多的人才加入。“例如,一些有才华的青少年加入了煤矿兵团,并反向使用5G,使地下信息更高清、更全面;利用黄大年的密度法来解决煤矿储水层的识别问题,将在未来产生巨大的价值。



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